<b id="ir7to"></b>
<b id="ir7to"></b>
全國統一咨詢電話:400-093-7879

你好,歡迎來到金途教育!

您現在的位置:主頁 > 招考信息匯總 > 報考信息 > 事業單位 >
2021年桂林市疊彩區基層醫療衛生事業單位直接面試招聘衛生專業技術人員公告

時間:2021-01-06|來源:未知|閱讀:

分享|打印|放大字號|縮小字號

金途教育(www.watbg.cn)訊根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發[2015]37號)等有關規定,現決定組織實施2021年疊彩區基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員工作。疊彩區計劃招聘1個崗位1人(定編定崗不定人),招聘形式采用直接面試的方式進行?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)具有良好的政治素質、思想品德和職業道德,遵紀守法,立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。

  (三)具有正常履行崗位職責的身體條件。

  (四)應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業??埔陨?含???學歷,并取得相應崗位執業資格證。具體要求詳見《2021年疊彩區基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員職位表(附件1)》。

  (五)年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1985年1月12日至2003年1月9日期間出生)。

  (六)具有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.現役軍人。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

  3.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處分(影響)期內的人員。

  4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

  5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

  (七)其他

  1.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員(含定編定崗不定人人員)報考,須先向所在工作單位提出書面申請,取得單位及主管部門的書面同意后,方能報考,并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明,否則不予參加面試。

  2.本次招考所涉及的有關資格條件的時間計算,均以2021年1月12日為截止日期,年限按足年足月累計。

  二、招聘程序

  直接面試公開招聘工作按照制定計劃、發布公告、報名、資格審核、調整比例、面試、體檢考核、公示、聘用、聘后管理的程序進行。

  三、報名

  疊彩區2021年基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員考試實行現場報名。報名時間:2021年1月14日—15日,上午9:00-12:00,下午15:00-17:30。報名地點:桂林市北辰一巷29號疊彩區衛生健康局205辦公室。

  報考人員請現場出具健康碼和當天通信大數據行程卡截圖,自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩,除身份確認需要摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好個人防護。

  四、資格審查

  (一)資格審查由疊彩區衛生健康局負責。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過的,應對報考者說明原因。報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報考的,一經核實,取消報考資格,責任由報考人員承擔。

  (二)報考所需材料。

  現場審查的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗:報名登記表、本人有效居民身份證、畢業證、相關資格證書以及本人近期2寸正面免冠白底彩色電子照片二張。國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員(含定編定崗不定人人員)報考另提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

  五、開考比例調整

  招聘崗位與報名人數原則上要達到1:3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位,由招聘單位提出書面申請,經區衛生健康局、區人力資源和社會保障局審核,區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組核準后方可開考。申請調整開考比例時間為2021年1月14日。對于報考了達不到開考比例而取消開考崗位的人員,由區衛生健康局負責通知考生。

  六、面試的組織管理

  面試工作由疊彩區衛生健康局、疊彩區人力資源和社會保障局共同組織實施,全程接受疊彩區紀檢(監察)部門的監督。衛生健康局組織實施具體考試考務等工作。

  面試嚴格實行報考人員抽簽制度,報考人員抽簽確定參加面試的順序。

  考場設1個面試考官組共7人。

  (一)面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的一律按作弊處理,取消報考資格。

  (二)面試時間與考點設置。面試時間及考點另行通知??忌毎匆幎〞r間要求參加面試。未能按時參加面試的考生,視為自動放棄面試資格。

  (三)評分方式。面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員,面試合格成績需達70分,方能進入考察程序。如出現兩人以上成績并列時,以加試的形式及結果重新確定排序。

  (四)面試成績公布。面試結束后按有關規定即時公布成績,并于當天在考場、區衛生健康局門口公布所有參考人員當天的面試實考成績(計算四舍五入,保留到小數點后兩位)。區衛生健康局根據考生的面試成績和加分情況,計算考生的面試總成績。面試成績送區人力資源和社會保障局備案后,報區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組審核后予以公示。

  (五)面試后由區人力資源和社會保障局、區衛生健康局按照面試總成績(含加分)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

  七、考察

  (一)考察工作由區人力資源和社會保障局和衛生健康局統一安排,招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施??疾旖M應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

  (二)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況??疾斓耐瑫r,要進行報考資格復審。

  (三)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

  (四)考察工作應在10個工作日內完成??疾旖M在規定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋單位主管部門公章報人力資源和社會保障局備案,區人力資源和社會保障局根據考察結果,在桂林市疊彩區人民政府門戶網站公布體檢人員名單。

  (五)考察不合格的,不得進入體檢環節,可從報考同一職位綜合成績合格人員中依次遞補。

  八、體檢

  (一)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

  體檢由區衛生健康局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

  體檢時間及安排另行通知。

  (二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件規定執行。

  (三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目,安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力資源和社會保障局、衛生健康局提交復檢申請,經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目,由區人力資源和社會保障局、衛生健康局另行確定復檢醫院,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按規定依次遞補。如無遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

  九、公示、聘用及聘后管理

  招聘單位和區衛生健康局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員,將擬聘人員名冊送區人力資源和社會保障局進行審核,區人力資源和社會保障局負責報區公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員工作領導小組審批后,在桂林市疊彩區人民政府門戶網站公示7個工作日。

  若無異議,或有異議經核實不影響聘用的,由區人力資源和社會保障局下發同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和區衛生健康局按有關規定辦理聘用手續。

  公開招聘的衛生技術人員一經聘用,嚴格按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)規定,在1個月內辦好相關聘用手續。招聘單位負責填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員名冊》;用人單位負責辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續的審批工作。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。

  公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制,統一納入崗位設置和聘用制度管理,享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇,服從單位的工作安排。

  十、誠信檔案管理

  (一)報考人員進入考察、體檢環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

  (二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

  (三)報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。誠信檔案供招聘單位在聘用考察時參考。

  十一、加強領導,嚴肅紀律

  (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

  (二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

  (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

  1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的。

  2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

  (四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。

  (五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作,考試全程接受區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

  本《公告》由疊彩區衛生健康局、疊彩區人力資源和社會保障局負責解釋。

  特別提示:

  1.報考人員注意核對報考專業,專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄2020年版核對。

  2.本次桂林市疊彩區2021年度基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員工作,桂林市疊彩區衛生健康局、桂林市疊彩區人力資源和社會保障局不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

  疊彩區衛生健康局辦公室,聯系電話:0773-8983907。

  點擊下載>>>

  2021年度桂林市疊彩區基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員職位表.docx

  2021年疊彩區區基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員報名登記表.doc

  在職在編報考人員承諾書.docx

  疊彩區衛生健康局

  疊彩區人力資源和社會保障局

  2021年1月5日

?
全國統一免費咨詢熱線:400-093-7879
地址: 合肥市蜀山區金寨路91號立基大廈B座9樓金途教育培訓中心
金途教育? 2018 版權所有  皖ICP備13017836號 皖公網安備 34010402702214號
金途公考專注于 國考、 省考、 選調生、 公選遴選、 事業單位、 公安招警等公務員筆試及面試。

客戶服務熱線

0551-63666083

在線客服
香港国产一区二区|中文字幕人妻偷人伦在线视频|无码高清中文Aⅴ在线|久久久亚洲国产精品性色

<b id="ir7to"></b>
<b id="ir7to"></b>